Q：工地没有缴纳工伤保险，工伤九级，赔偿应该由谁来付？
A：应当参加工伤保险而单位没有参保的，全部工伤九级相关待遇，由承担工伤保险责任的用工主体全额支付。
Q：跟着包工头在工地干活，包工头没资质，没交工伤保险，九级工伤找谁赔？
A：包工头个人不具备用工主体资格，这种情况直接找上面有资质的劳务分包公司、建筑总包公司承担工伤赔偿责任。单位赔付之后，可另行向包工头追偿，伤者维权不用先找包工头。
Q：工地层层转包、挂靠施工，工人发生九级工伤、没有工伤保险，责任怎么划分？
A：由违法转包、违法分包、允许他人挂靠的具备用工主体资格的单位承担工伤保险赔偿责任，不能以内部转包、挂靠约定拒绝向工人赔付工伤款项。
Q：工地买了建筑工程意外险，还需要承担九级工伤赔偿吗？
A：建筑工程意外险属于商业保险，商业保险理赔款不能抵扣法定工伤待遇。工人拿到意外险理赔后，依然有权要求责任单位足额支付九级工伤对应的工伤赔偿。
Q：安徽工伤九级，包含哪些赔偿项目？
A：主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资；一次性伤残补助金（9 个月本人工资）；劳动者提出解除劳动关系的，还可以主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
Q：单位不肯赔付九级工伤待遇，在安徽该怎么维权？
A：第一步先申请工伤认定，拿到工伤认定决定书；第二步再申请劳动能力鉴定，确定九级伤残结论；之后可以申请劳动仲裁，主张全部工伤待遇；仲裁裁决生效后单位拒不履行，可向人民法院申请强制执行。
Q：单位没钱、拒不赔偿，可以申请工伤保险基金先行支付吗？
A：符合法定条件的，可以申请工伤保险基金先行支付相应工伤待遇，工伤保险基金先行赔付后，由社保经办机构向责任单位追偿。
Q：没有劳动合同，影响主张工地九级工伤赔偿吗？
A：没有书面劳动合同不代表不能认定工伤。可以收集工牌、考勤记录、工资转账记录、工友证言、工地施工相关记录等证据，用来证明用工事实，申请工伤认定。
如果你在安徽城市各区遭遇同类法律纠纷，不清楚案件胜算、赔偿预估金额，可联系我们律师，分析案情、出具初步处理方案。
地址：合肥市包河区马鞍山路 1000 号新都会环球广场 3101 室
联系方式：0551-63485117、19056378639。